宣教士的类别和工作Categories and jobs of missionaries

宣教士的类别

Categories of missionaries

短期宣教士

短宣体验

任期至少三个月，短过一年。
由母堂举行差遣礼。

短期宣教

任期由一年至三年或不足四年。
年龄超过65岁者，只可成为短期宣教士，每年按健康和工作表现的状况来更新合约。
由母堂举行差遣礼。
牧养的牧者短宣回乡后可享有有薪假期二周。

长期宣教士

已被本部接纳并年会差遣。工作期于上工场时算起，一般上一期4年。
跨文化和职前训练可在上工场前，或在上工场的初期。职前训练和相关训练为期不等，乃按宣教士及工场的需要而定。
期满时若宣教士、宣教部和工场/差会协商认同，可继续下一期，或调整工作或调动工场。
宣教士的工场，应由宣教部决定指派。不会把人力分得太薄，免得宣教士孤军作战。但也不会太集中在少数国家，免得政治波动须要撤退时，安排宣教工场有困难。
夫妇申请作宣教士，二人均当符合宣教士资格并同等有属灵经历。
主动与宣教部联络，常写宣教生活笔录。
所有宣教士都当经过差遣礼。

宣教士的工作

Jobs of missionaries

不论是带职还是传统宣教士，宣教的目的都是传福音，栽培门徒，建立本色化的本土教会。宣教士要通过工作、生活、以及刻意安排时间去传福音。开荒植堂的宣教士要训练当地信徒做领袖，带领和牧养教会。宣教士扮演顾问角色，并在新地区开拓新教会。若当地已经有福音派教会，宣教士当与教会配搭传福音，把信主的人带入教会接受栽培。宣教士也当参与栽培和训练事工。